В прошлом посте мы обсуждали парадокс Джевонса и сошлись на том, что ИИ не убьет рабочие места в tech, а наоборот — кратно увеличит объем работы. Технология делает когнитивный труд дешевле, и спрос на него только растет.
И вот данные, которые это подтверждают:
Первый пруф — из свежего отчёта Lenny's Newsletter на данных TrueUp (данные только по тех компаниям). Прямо сейчас в tech-компаниях 67 665 открытых инженерных позиций — это рост на 78% от дна конца 2023-го. С начала 2026-го кривая резко пошла вверх, показав максимум за три с лишним года.
И это не только про хардкорных инженеров: всего сейчас открыто 216+ тысяч tech-вакансий (+22.7% за год). Растёт вообще всё: Data Science & ML (+90%), Sales Engineering (+67%), BizOps (+44%), продакты и маркетинг (по +27%).
Второй пруф — индекс FRED по данным Indeed (вакансии софтвер-разработчиков в США). После жесткого двухлетнего падения с ковидного пика 2022-го, график впервые за три года уверенно развернулся вверх и пробил новый шестимесячный максимум.
Тут надо оговориться — мы пока даже близко не вернулись к безумию 2022-го, когда компании пылесосили рынок и нанимали всех подряд (67K инженерных вакансий сейчас против 100K+ тогда). Но сам тренд впервые однозначно пошел вверх и только ускоряется.
Что в итоге? ИИ сделал разработку и ресерч дешевле. Каждый специалист стал продуктивнее, но вместо сокращения штатов компании просто расширяют спектр того, что вообще можно запустить. Тот же вайбкодинг породил миллион микро-проектов и гипотез, которые без ИИ никто бы в здравом уме не начинал. А чтобы всё это дело теперь скейлить и поддерживать — нужны живые люди.
Получается, нас пока не заменили. Пока просто стало больше работы.